"Ami(e) DRH, RH, Managers, Représentant(e) syndical(e) ou du personnel, Expert(e). Cela fait maintenant quelques mois que regroupés dans le collectif des #MECREANTS nous scrutons, observons et essayons de comprendre le relatif engouement qu’à soulevé cette nouvelle mode de « l'Entreprise Libérée ».
Pour le dire en une formule, nous pensons que ce mouvement, comme nombre de modes managériales créés par des consultants soucieux de leur fond de commerce – comment leur en vouloir, surtout lorsqu’ils y mettent tout leur talent ? – pose de bonnes questions… et apporte de mauvaises réponses.
